特定技能の「定期届出」、実務面ではこれまでもかなり大変だったのではないでしょうか。

従来の定期届出制度がリニューアルされ、四半期に１回の届出から一年に１回の報告になったものの、提出期限の管理、必要書類の整理、支援実施状況の確認など、担当者の負担の大きさは以前と変わりありません。制度としてはシンプルに見えても、実務の現場では細かな作業が多く「書類の作成そのものが本来業務のボトルネックになってしまう」というケースも少なくないと考えられます。

筆者は以前、登録支援機関の現場で外国人就労者の支援業務に携わっていました。その経験から、受入企業や支援機関の担当者が抱える実務上の悩みはよく理解しているつもりです。

そこで今回、「特定技能 定期届出」についての解説ページを新しく公開しました。

• 定期届出とは何か
• 定期届出のやり方
• 提出期限と必要書類
• 実務上の注意点
• 行政書士に依頼する場合のサポート内容

などを、実務目線で解説しています。

特定技能の定期届出に取り組まれるご担当者様、外部サポートを検討されている受入企業・登録支援機関様は、ぜひご覧ください。

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https://www.encore-angkor.com/ssw-visa/teikihoukoku/